VALEURS
& ENGAGEMENTS
DES VALEURS HUMAINES
ESPRIT DE SERVICE
Les femmes et les hommes qui animent les services exploitation d’ENVOYÉ SPÉCIAL sont des professionnels aguerris et expérimentés de l’urgence et des transports sensibles. Selon les impératifs de vos expéditions et la spécificité de vos marchandises, nous vous proposeront
LA solution la plus adaptée à vos besoins.
Sens du service et culture du « OUI » sont les valeurs qui animent nos équipes.
ESPRIT D'ÉQUIPE
Un management bienveillant permettant de révéler le meilleur de chacun et de constituer ainsi les équipes de demain : des passionnés partageant sens de l'effort et solidarité.
UN ENGAGEMENT ÉCORESPONSABLE
Véritable culture d'entreprise, notre engagement se réalise au travers de nos actions et de nos investissements.
En vue de réduire les consommations de carburant et de gaz à effet de serre, nous menons des actions de formations et technologiques. 100% de notre flotte est écoresponsable !
Nos véhicules sont aux normes EURO VI et depuis quelques années une partie fonctionne avec les énergies propres. L’achat régulier de nouveaux véhicules électriques et roulant au gaz naturel (GNC) permettent d’agir en faveur du respect de l’environnement et à la dépollution des villes.
Depuis janvier 2023 nous sommes engagé avec « Objectif CO2 »
Un programme EVE (Engagements Volontaires pour l'Environnement), qui vise à accompagner les entreprises dans la réduction de l'impact énergétique et environnemental de leurs activités de transport et logistique
Réduire notre impact écologique passe par la dématérialisation avec la mise en place d'une gestion électronique de nos documents pour un objectif zéro papier.
Nos collaborateurs, également très sensibles à la protection de l'environnement, ont installé des ruches sur le site d'Arras contribuant ainsi à la sauvegarde des abeilles, maillon essentiel de la biodiversité.
UN ENGAGEMENT SOCIETAL
Membre de « Les entreprises s’engagent » :
▪ Le Groupe s'engage pour la sobriété énergétique : mise en place de règles de gestion pour l’utilisation de l’énergie dans l’ensemble de nos bâtiments.
▪ Le Groupe s'engage auprès de prestataires inclusifs : dons aux associations locales, partenariat avec l’ESAT la vie active, les ateliers de l’Artois, l’ASL Canoë Kayak…
▪ Le Groupe s'engage pour les jeunes : sur ces 5 dernières années, plus de 100 jeunes furent formés et embauchés dans nos différentes agences.
▪ Le Groupe s'engage pour les personnes en situation de handicap : nos locaux sont adaptés pour vous accueillir, les candidatures sont ouvertes.
▪ Le Groupe s'engage pour l’Ukraine : dons et participation à leur transit vers l’Ukraine.
▪ Le Groupe s’engage aux bonnes pratiques : L’égalité Femmes-Hommes, la charte RSE et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail sont aux coeurs de nos préoccupations quotidiennes.
Label « Transport & Logistique Responsable » :
labellisation ESG de la FNTR qui a créé la toute première notation dédiée à la profession. Seules 28 entreprises se voient décerner ce label Environnement, Social, Gouvernance !
Preuve de notre engagement dans une dynamique de progrès notamment en termes de respect de l’environnement, de démarche RSE et plus généralement notre engagement social et sociétal.
POLITIQUE RH
LE TRANSPORT, SECTEUR D'AVENIR
La volonté d'ENVOYÉ SPÉCIAL est de fidéliser ses collaborateurs et d'attirer de nouveaux talents. Nous nous efforçons d'offrir les meilleures conditions pour s'épanouir et évoluer dans l'entreprise.
PARCOURS D'INTÉGRATION
SUR MESURE
Une intégration sur une ou plusieurs agences permettant la découverte des équipes et leurs métiers.
Une démarche de parrainage avec un tuteur pour vous accompagner, véritable interlocuteur privilégié.
Des formations en interne à la carte !
GESTION DES CARRIÈRES
Un développement progressif
des compétences ainsi qu'une
détection des potentiels.
ENVOYÉ SPÉCIAL vous accompagne pour tous vos projets de carrière : perfectionnement en poste,
évolution, mobilités géographiques….
RÉMUNÉRATION BASÉE
SUR LA PERFORMANCE
INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
Motivante et équitable, elle vise à encourager chacun à se dépasser
dans sa mission et contribuer ainsi
au succès de l'entreprise.
Nos salariés bénéficient d'un accord de participation, de tickets restaurant, de chèques vacances…
POLITIQUE RH RESPONSABLE
Diversité, insertion des jeunes, partenariat avec les missions locales, sont autant de thèmes pour lesquels ENVOYÉ SPÉCIAL se mobilise au quotidien. Cet engagement s'exprime notamment par la garantie de non-discrimination à l'embauche, le respect de l'équité face à l'évolution professionnelle et l'engagement pour la qualité de vie au travail.
UNE DÉMARCHE SPORTIVE
Le sport est un formidable vecteur de cohésion et de performance. ENVOYÉ SPÉCIAL met à disposition un équipement sportif pour ses salariés ainsi qu'une enveloppe financière permettant le sponsoring de ses athlètes.
La participation aux événements locaux est régulière : Lille Hardelot en cyclisme, la route du Louvre en course à pied…
N/C
38/40
N/C
0/15
5/10
N/C
